+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Росстат среднесписочная численность работников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

До 21 января налоговые инспекторы ждут от организаций и предпринимателей сведения о среднесписочной численности работников. Правила, по которым нужно определить этот показатель за год, изменились.

Списочная и среднесписочная численность работников

До 21 января налоговые инспекторы ждут от организаций и предпринимателей сведения о среднесписочной численности работников. Правила, по которым нужно определить этот показатель за год, изменились. Представлять в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности должны не все работодатели.

Например, предпринимателям без персонала отчитываться не нужно п. В таблице представлены организации, которым предстоит сдать отчет. Проверьте, попадает ли в их число ваша компания. Письмо Минфина России от Передать отчет в налоговый орган можно как в электронном, так и в бумажном виде.

Отключить рекламу. При этом правила подсчета применяются те же, что и для статистической отчетности, и для формы 4-ФСС: они утверждены приказом Росстата от Этот документ пришел на смену прежнему приказу Росстата от Скачайте образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников за год.

Добавьте в отчет только тех сотрудников, с кем заключены трудовые договоры п. Неважно, находится ли сотрудник в отпуске, на больничном или в командировке.

Но есть работники, которых в среднесписочной численности показывать не нужно. Двое из них — внешние совместители, а один сотрудник работает по договору подряда. Для расчета среднесписочной численности сотрудников с полным рабочим временем используйте формулу:. В сумму списочной численности сотрудников с полным рабочим днем на каждое число месяца входят выходные и праздничные дни.

Также не учитывайте сотрудников, которые взяли отпуск за свой счет для учебы или для поступления в вуз п. Внимание: если в отпуске по уходу за ребенком работница трудится неполный день, не исключайте ее из среднесписочной численности. Вернемся к условиям Примера 1. Семеро из них трудятся полный рабочий день. Две сотрудницы 5 и 19 ноября ушли в отпуск по уходу за ребенком.

Учитывайте работников с неполным рабочим днем в месячной численности пропорционально отработанному времени. Считайте численность в два этапа п. Пример 3. Расчет месячной численности работников с неполным рабочим днем. Двое сотрудников работают на неполной ставке: по 2 и 6 часов в день. Чтобы получить среднесписочную численность за месяц сложите численность сотрудников с полным и неполным рабочим временем за этот период.

Если получится дробный показатель, округлите его до целого значения п. Чтобы определить численность работников за первый квартал, сложите показатели численности за январь, февраль и март и разделите на 3. Аналогично определяется численность за полугодие и 9 месяцев.

Осталось добавить, что если сдать сведения о среднесписочной численности с опозданием, инспекторы выпишут компании или предпринимателю штраф рублей п. Для руководителя организации санкция составит от до рублей. Сведения о среднесписочной численности за год заполненный образец.

Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Нужны клиенты для Вашего сайта? Самые горячие из поиска! Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Среднесписочная численность за го. Месяц Среднесписочная численность, чел. Отчет сдавайте один раз не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

ИП с наемным персоналом прекратил деятельность в середине года.

Сведения о среднесписочной численности за 2018 год: сдавайте по новым правилам

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Образец расчета среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности работников за год — это отчет, который до 21 января года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России. Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов.

Образец расчета среднесписочной численности работников

Средняя списочная численность работников указывается в отчетах в различные контролирующие органы:. Но порядок расчета показателя установлен Росстатом в Приказе от Информация по отчету 4-ФСС — среднесписочная численность работников организации — будет рассмотрена нами ниже дополнительно. Списочное число сотрудников представляет собой показатель, характеризующий количество сотрудников, с которыми заключен трудовой договор на определенную дату.

С 1 января года рассчитывайте среднесписочную численность работников по другим правилам — Росстат уточнил порядок. Обновленные указания утверждены приказом Росстата от Учтите их, когда будете заполнять отчеты в статистику в году по форме П-1, П-2, П-3, П-4 и П-5 м.

Приказом Росстата от 22 ноября г. В указаниях даны подробные разъяснения о порядке расчета среднесписочной численности работников за месяц.

В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:. Среднесписочная численность работников за месяц графа 2, строки с 02 по 11 исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

Как считать среднесписочную численность работников

Москва ,6 22,3 ,7 23,7 ,8 22,7 ,1 21,9 ,4 21,8 Северо-Западный федеральный округ ,0 16,0 ,4 14,2 ,5 14,4 ,6 14,0 ,0 14,4 Республика Карелия 27,7 0,4 28,9 0,4 29,9 0,4 32,5 0,4 31,9 0,4 Республика Коми 34,0 0,5 30,8 0,4 41,7 0,6 45,4 0,6 49,9 0,6 Архангельская область 31,3 0,5 37,3 0,5 37,1 0,5 33,6 0,4 31,5 0,4 в том числе Ненецкий автономный округ 0,1 0,0 0,5 0,0 1,0 0,0 0,9 0,0 0,8 0,0 Вологодская область 66,4 1,0 58,6 0,8 62,6 0,8 63,3 0,8 62,0 0,8 Калининградская область 48,9 0,8 44,5 0,6 63,2 0,8 73,9 0,9 ,0 1,3 Ленинградская область ,3 1,8 ,3 1,7 ,2 1,6 ,0 1,6 ,7 1,7 Мурманская область 26,2 0,4 27,4 0,4 27,2 0,4 30,4 0,4 30,6 0,4 Новгородская область 28,5 0,4 27,7 0,4 33,1 0,4 30,4 0,4 37,6 0,5 Псковская область 29,7 0,5 32,5 0,5 36,6 0,5 34,0 0,4 35,0 0,4 г. Санкт-Петербург ,0 9,7 ,3 8,6 ,8 8,4 ,3 8,0 ,8 7,9 Южный федеральный округ ,6 9,2 ,3 9,8 ,6 10,8 ,0 10,6 ,6 10,1 Республика Адыгея 12,0 0,2 11,5 0,2 12,8 0,2 13,1 0,2 13,1 0,2 Республика Дагестан 35,9 0,6 36,7 0,5 34,5 0,5 37,5 0,5 41,4 0,5 Республика Ингушетия 0,7 0,0 2,5 0,0 2,6 0,0 1,3 0,0 1,8 0,0 Кабардино-Балкарская Республика 10,0 0,2 15,9 0,2 17,2 0,2 19,6 0,3 18,5 0,2 Республика Калмыкия 5,1 0,1 2,7 0,0 3,4 0,0 2,4 0,0 2,6 0,0 Карачаево-Черкесская Республика 9,5 0,1 10,8 0,1 8,8 0,1 8,9 0,1 10,0 0,1 Республика Северная Осетия - Алания 10,8 0,2 15,9 0,2 17,3 0,2 22,1 0,3 13,8 0,2 Чеченская Республика Малое предпринимательство в России - г. В про-центах к итогу.

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала. Бланк отчётности КНД простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто.

Росстат уточнил, как считать среднесписочную численность работников

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Права инвалидов квоты При расчете указанной квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным согласно результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда ч. ФНС России от Контроль за своевременным представлением налоговых деклараций расчетов , сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и бухгалтерской отчетности. Федеральный закон от При расчете среднесписочной численности работников народного предприятия для целей настоящего Федерального закона не подлежат учету работники, с которыми заключены трудовые договоры контракты на время выполнения определенной работы, а также сезонные работники. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Некоторые компании, предоставляющие услуги мобильной связи и доступа к интернету, некорректно ведут себя при заключении договоров с клиентами. Если вы столкнулись с появлением необоснованной на ваш взгляд задолженности за услуги связи, вам необходима помощь квалифицированного юриста.

При помощи юристов Prav.

Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать? В Указаниях Росстата приводится перечень сотрудников, которых.

Росстат изменил расчет среднесписочной численности работников

Не оказываем ли мы себе и коллегам медвежью услугу подобным маркетингом. В качестве примеров к последнему пункту можно привести юридические консультации при религиозных организациях, при благотворительных фондах и т.

Расчет среднесписочной численности работников

Виновник ДТП может отказаться добровольно уплачивать денежную компенсацию за причиненный вред. В этом случае потерпевшему необходимо оформить исковое заявление и обратиться в суд.

Самый простой из них заключается в получении ответа от юриста на свой вопрос в режиме онлайн. Для этого нужно просто написать о своей проблеме специалисту в специальной форме нашего ресурса. Таким способом на помощь прийти сможет юрист 24 часа в сутки. Впрочем, консультация юриста онлайн не единственный способ получить безвозмездную правовую поддержку.

Думаю, все ограничится дисциплинарным взысканием (выговором, скрее всего) за нарушения порядка учета военнослужащих, находящихся в отпуске. Поступила на заочное обучение, но работодатель говорит писать заявление по собственному желанию и увольняться. Я где-то слышала, что они должны отпускать меня на обучение, если это мое первое образование, а если не отпускают то увольняют и какая-то денежная компенсация должна .

Не только из-за безвозмездности оказываемых услуг, но и потому, что в других местах (в госорганах, адвокатуре и т. В СЮК БГЭУ это возможно, т.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prenlemo

    особенно про вульгарную крошку

  2. Елена

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Инга

    да можно угарнуть)))!!!!

  4. Натан

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  5. Георгий

    ух ты как крууууууууууутооооооо))

  6. Светозар

    неплохо!!!