+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пбу по заработной плате

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бухгалтеру важно не просто правильно начислить и выдать сотрудникам заработную плату, но и документально подтвердить эти операции. Кроме того, их нужно верно отразить в бухгалтерском учете. Документальное оформление расчетов по оплате труда может вестись в той же программе 1С, где ведётся учет всех операций предприятия, в отдельном модуле 1С ЗУП или другими программными средствами. Для документального оформления расчетов по оплате труда используются: расчетные Т , платежные Т и расчетно — платёжные ведомости Т

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Введение ………………………………………………………….. Глава 1.

Документальное оформление расчетов по оплате труда

Экономический смысл деятельности любого предприятия — получение максимально возможной прибыли посредством своей коммерческой деятельности. Осуществляют данную деятельность сотрудники данной структуры. Очевидно, что учет и оплата труда — это те бухгалтерские операции, без которых не обходится ни одна организация, чем бы она не занималась. В последние годы законодатели и контролирующие органы особенно пристально стали отслеживать полноту и правильность этих выплат и начислений.

Сейчас особенно важно делать всё максимально грамотно и своевременно. Значительно возросла ответственность, которую законодательство возлагает на сотрудников бухгалтерии в учете кадров. В соответствии с обозначенными актами учет оплаты труда выполняется однократно в течение месяца, а вот выплат обязательно должно быть минимум две. Эти величины умножаются на причитающийся должности оклад либо ставку, производятся премирующие выплаты, удерживается НДФЛ.

Совокупность величин тарифных окладов и премий на любом предприятии называется системой оплаты труда. Эта система находит отражение в учетной политике хозяйствующего субъекта, трудовых договорах с сотрудниками и соглашениях к ним.

Выплачивать зарплату коллективу разрешено наличным и безналичным образом. Он был принят в организацию на должность товароведа с окладом, равным рублей. В ноябре года он отработал полных 19 дней. В производственном календаре за год в ноябре 20 рабочих дней.

Оклад, соответствующий данной должности, следует поделить на величину рабочих дней в месяце и помножить на количество действительно отработанных дней:. В ноябре план продаж был перевыполнен на рублей. Определяем размер премии:. В году Медведев Ю. С января его заработная плата превысила величину в , следовательно, вычеты на детей в году больше не предоставляются, и для нахождения базы по НДФЛ следует произвести только вычет на сотрудника:.

В бухгалтерии предприятия находится исполнительный лист на удержание с Медведева Ю. Следует определить величину алиментов, удержать их с сотрудника и перечислить на расчетный счет, указанный в исполнительном листе:. В середине ноября Медведеву был перечислен на его карточный счет аванс в размере Его также следует вычесть из полагающихся к оплате средств:. Часто бухгалтерам и кадровикам предприятия необходима величина фонда заработной платы ФЗП.

Данная цифра может понадобиться для заполнения многих форм статистической, налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности. ФЗП представляет собой размер всех произведенных в организации начислений в пользу коллектива в денежной и натуральной формах. Он включает в себя следующие пункты:. Сдельная форма подразумевает выплаты по расценкам за отдельную единицу продукции работ, услуг , произведенную сотрудником. То есть, оплачивается не сам факт нахождения на рабочем месте в течение какого-то времени, а произведенный результат трудовой деятельности.

Первичные документы по учету зарплаты бывают унифицированных форм и разработанных самой организацией. Такая норма предусмотрена в новом законе о бухгалтерском учете. Если бухгалтер самостоятельно разрабатывает формы документов, это необходимо отразить в учетной политике предприятия.

В таких регистрах должны присутствовать все обязательные реквизиты. Сроки хранения кадровых документов самые высокие среди всей бухгалтерской документации. Регистры, содержащие сведения о трудовом стаже, условиях труда, выплатах зарплаты предприятие обязано хранить 75 лет.

Поэтому требования к грамотному составлению и учету таких бумаг крайне высоки. В любом случае, какой бы документ не оформлялся, он должен полностью соответствовать последним требованиям законодательства, быть грамотно составлен и заполнен, учтен в соответствующих регистрах и по окончании отчетного периода подшит и сдан в архив на хранение. Законодательство относительно данных процедур в году предусматривает применение норм, ранее не требовавшихся от работодателя.

Так, впервые нужно будет ежеквартально отчитываться по начисленным и удержанным суммам НДФЛ. Сотрудники организации теперь имею право по собственной инициативе менять банк, в котором будет открыт счет на перечисление их заработной платы, даже если у компании существует действующий зарплатный проект в другом банке. Это, без сомнения, сделает учет зарплаты еще более ответственной и важной работой для коллектива бухгалтерии и отдела кадров. Знай дело. Бесплатная консультация. Главная Персонал Правовые вопросы.

Расчет заработной платы различных категорий работников на предприятии. Содержание статьи Порядок подсчета и выдачи средств Порядок и образец расчета Расчет фонда заработной платы Особенности подсчета сдельной зарплаты Документальное оформление Основные изменения в учете и выплате зарплаты в году.

Подсчет зарплаты производится в строгом следовании трудовому договору сдельно либо повременно. Учитывается действительно отработанное количество времени либо выполненный объем работ. У работников предприятия появится возможность получать имущественные и социальные вычеты не самостоятельно как раньше, а через бухгалтерию своего работодателя.

Автор статьи:. Отправить комментарий. Как оформить займ на телефоне — пошаговая инструкция. Средства СИЗ для высотных работ. Подбираем страховочные системы, привязи. Правила и примеры списания ГСМ по путевым листам. Образец благодарственного письма сотруднику за хорошую работу. Образец заполнения заявки на канцелярские товары. Как самостоятельно открыть ИП в году: пошаговая инструкция. Открытие ООО: пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации фирмы в году.

Сколько стоит лицензия на алкоголь для кафе или магазина в году?

Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ)

Приказа Минфина РФ от Примечание: Действует с 1 января года. Приказов Минфина РФ от N н. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно

Вы точно человек?

Экономический смысл деятельности любого предприятия — получение максимально возможной прибыли посредством своей коммерческой деятельности. Осуществляют данную деятельность сотрудники данной структуры. Очевидно, что учет и оплата труда — это те бухгалтерские операции, без которых не обходится ни одна организация, чем бы она не занималась.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из чего складывается фонд заработной платы работников

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите рассчитать кое-что для бизнеса 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. ПБУ учет заработной платы!

В статье исследуются особенности учета вознаграждений работников в современных условиях, сравнивается методология учета вознаграждений между международной и российской практиками. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет вознаграждений работников предприятия.

В соответствии с Планом счетов учет расчетов с работниками организации по оплате труда осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". К данному счету могут быть открыты следующие субсчета: "Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации"; "Расчеты с совместителями"; "Расчеты по договорам гражданско-правового характера". Рассмотрим отражение на счетах бухгалтерского учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда:. В организации согласно коллективному договору установлена авансовая форма расчетов, при которой за первую половину месяца го числа каждого месяца выплачивается аванс из расчета должностного оклада тарифной ставки за фактически отработанные рабочие дни, а за вторую половину месяца заработная плата выплачивается 5-го числа следующего месяца.

Расчет заработной платы различных категорий работников на предприятии

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 17 августа , печатный экземпляр отправим 21 августа. Автор : Рашина Екатерина Леонидовна.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Табель учета рабочего времени.

Учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению в отечественной и международной практике

Учет расчетов с персоналом по оплате труда является ответственным и самым распространенным видом расчетов с физическими лицами, занимающим значительную часть рабочего времени бухгалтерии любой организации. Основные требования к учету заработной платы работников в российской системе бухгалтерского учета регулируются следующими нормативными документами:. В сферу регулирования входят также отношения, вытекающие из норм законодательства, например размер и порядок выплат различных пособий. Таким образом, специально разработанного ПБУ либо другого нормативного документа, который бы целиком регулировал порядок учета и раскрытий в финансовой отчетности вознаграждений работникам, включая пенсионные начисления, в российском законодательстве нет. В обоих случаях активно используются оценочные значения, в частности, при расчете средней продолжительности жизни работников с применением актуарных методов.

Все действующие ПБУ в 2019 году

Московский юрист - обеспечивает право граждан на адвоката. Адвокаты компании Московский юрист соблюдают адвокатскую тайну. В сферах: административного права; гражданского права; семейного права; уголовного права; трудового права; разрешения банковских споров. Приоритет корпорации Московский юрист - бесплатная юридическая консультация по жилищным вопросам и при дорожно-транспортных происшествиях.

Помощь авто юриста и консультация проводится бесплатно в режиме онлайн. При заключении сделок - бесплатная юридическая консультация клиента о его юридических правах и обязательствах.

Это подтверждается статистикой заработной платы по В данном ПБУ рассматривается порядок учета затрат на оплату труда.

Учет заработной платы

В марте месяце устроилась на работу, в трудовой книжке записи нет, есть трудовой договор, в конце сентября ухожу в декрет, будут ли выплачивать декретные.

Как я понял инвалиды тоже попадают под это постановление.

Положения по бухгалтерскому учету

Нас поставили перед фактом, что мы должны успеть за 10 мин. Получилось так, то муж ехал в тамбуре, а я ехала с маленьким ребенком на верхней полке.

Для того чтобы воспользоваться услугами юриста в любое время, не потратив ни одного рубля, достаточно зайти на наш сайт. Здесь каждому пользователю будет оказана необходимая юридическая помощь.

Оплата труда. Бухгалтерский учет

Это отличная возможность быстро разобраться в сути проблемы и понять, в какую сторону предстоит двигаться, а также оценить шансы вашего дела. Юридическое бюро "ВАРМИС" бесплатно вас проконсультирует онлайн.

Оптимальным решением будет обратиться за помощью к сторонним юридическим представителям, особенно, если процесс отличается сложностью и специфичностью. В дальнейшем вы также можете воспользоваться услугами наших юристов и адвокатов.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    у моего папы куча радости! )))

  2. Ираида

    философски так...

  3. Аггей

    Надеюсь, Вы придёте к правильному решению. Не отчаивайтесь.

  4. Владилен

    Это прям в точку!!! Другими словами и не скажешь! :)

  5. Емельян

    Я думаю, что это — заблуждение. Могу доказать.

  6. Вениамин

    Лучше поздно, чем никогда.