+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Два исполнительных листа на одного

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Два исполнительных листа на одного

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. I Памятки ;. Они установлены ст. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний в процентах от заработка и дату, с которой их необходимо производить. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ. Имеет ли право организация производить удержания по этим двум исполнительным документам в полном объеме, или она обязана удержать не более 50 процентов, а остальную часть удержать, когда это будет позволять доход сотрудника?

Может ли организация производить удержания в полном объеме при наличии письменного согласия работника на удержание более 50 процентов от дохода по двум исполнительным документам? На работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника ст. Удержание производят на основании исполнительного листа судебного приказа , выданного судебным органом, либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику ст.

При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов ст. Таким образом, 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, названным в законе основаниям.

Применительно к рассматриваемой ситуации это означает, что при наличии нескольких исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, процентное ограничение удержаний из зарплаты работника применяется только к этому исполнительному листу, для удержаний по другим исполнительным листам действует процентное ограничение размера удержаний. Если с работника производят удержания одновременно по нескольким исполнительным листам, нужно учитывать очередность удовлетворения требований ст.

Требования по взысканию алиментов удовлетворяют в первую очередь. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяют после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме ч.

Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе ч. В случае когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями п.

ФССП России от При этом очередность удовлетворения требований о взыскании алиментов не ставится в зависимость от того, кто является их получателем п.

Учитывая, что обязательства по содержанию нетрудоспособных и нуждающихся в помощи супругов, в том числе и бывших, также являются алиментными ст. При недостаточности взысканной с должника денежной суммы для удовлетворения всех требований по взысканию алиментов эта сумма должна распределяться пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном листе.

Допустим, за февраль года работнику начислена заработная плата в размере 24 рублей и удержан НДФЛ: 24 руб. Размер удержаний по первому исполнительному листу составляет рублей 20 руб.

Поскольку общий размер удержаний по двум исполнительным документам превышает допустимую сумму удержания, а оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично. Относительно возможности удержания с работника большей суммы по его заявлению отметим следующее.

В ряде случаев для удержания необходимо согласие работника или его письменное заявление ч. На наш взгляд, заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Поэтому полагаем, что работодатель не вправе осуществлять удержание каких-либо сумм из зарплаты работника, если соответствующая возможность не предусмотрена законом, даже если работник сам выразит такое желание письмоРоструда от Томска от Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из зарплаты работника при наличии заявления последнего, поскольку трудовое законодательство не содержит запрета на такое удержание.

Отметим также, что подобные отношения имеют гражданско-правовой характер и не являются трудовыми, поэтому нормы по удержанию ст. Красноярска Красноярского края от Санкт-Петербурга от При этом, однако, упускается из виду, что зарплата, из которой производятся удержания, является элементом трудовых отношений. И именно в рамках этих отношений законодателем приняты меры к охране зарплаты от различных удержаний. Согласно Конвенции удержания с зарплаты разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

Зарплату выплачивают непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором ч. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его зарплата может быть перечислена любому лицу.

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодатель может удержать с работника не более половины причитающейся ему зарплаты.

Получив оставшуюся после удержания сумму заработной платы, работник может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в том числе направить всю сумму или ее часть на уплату задолженности по алиментам, возникающей в связи с недостаточностью его дохода для исполнения всех возложенных на него алиментных обязательств. Актуальная бухгалтерия. Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль.

Facebook VK. Пять новых налогов нас ожидает с 1 января года. Заявление на отпуск по электронной почте: реальность с 1 октября года. На одного работника — два исполнительных листа В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ.

Добавить комментарий. Новости по теме:. Учет заработной платы. Cтатьи по теме:. Как исправить? Законодательство по теме:. Главная Новости Мнения Онлайн-конференции. Каталог компаний Судебные дела Законодательство Международное налогообложение. Справочники Клуб экспертов. Налогообложение в отраслях: торговля , нефтегазовая , энергетика , телекоммуникации , банки и финансовые институты , лизинг , алкогольная отрасль , горнодобывающая строительство.

Налогообложение договоров: договор поставки купля-продажа , договор аренды , договор подряда , инвестиционный договор , договор простого товарищества , посреднические договоры договор комиссии, поручения, агентский , договор кредита займа , договор страхования.

RSS-сервис Экспорт Для авторов. О сайте Реклама Контакты.

На одного работника — два исполнительных листа

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

Удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Добрый день. На сотрудника пришли 2 исполнит.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Два исполнительных листа на одного сотрудника по 50

Но дело в том, что по второму ребенку алименты должны были удерживаться с марта, а исполнительный лист пришел в середине мая. Как удержать задолженность, которая образовалась с марта? Так, ст. Статьей 81 СК РФ установлено, что при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и или иного дохода родителей п. Суду предоставлено право уменьшать или увеличивать размер этих долей с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств п.

В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ. В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ. Имеет ли право организация производить удержания по этим двум исполнительным документам в полном объеме, или она обязана удержать не более 50 процентов, а остальную часть удержать, когда это будет позволять доход сотрудника?

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Организация получила 2 исполнительных листа на работника. Из положений ст. Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы:.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Стоимость наших услуг не меняется с течением времени. Второй экземпляр договора у Вас. Мы заключаем договор на оказание юридических услуг, в котором отражены права и обязанности. Вы получаете персонального юриста по Вашей ситуации. Вы сможете обратится в компанию по любым вопросам.

Два исполнительных листа на одного работника Сейчас пришел исполнительный лист на удержание алиментов на другого ребенка в размере 25%.

Удержания по исполнительному листу

На данный момент, такая услуга действует не во всех отделениях, поэтому рекомендуем заранее ознакомиться с перечнем центров, в которых уже есть штатный адвокат. Для получения консультации соискателю нужно иметь при себе:Хотя сейчас услуга доступна только москвичам и жителям МО, в скором времени штатные адвокаты появятся в каждом МФЦ.

Детей и совместного имуществе. В исковом заявлении указываю последнее известное место жительства ответчика в РФ (есть ответ МВД о постановке. Ростов На Дону 10 Октября 2019 г. Обязательно ли сдавать мужу анализы на ВИЧ и на туберкулез - это требуют в женской консультации.

Прокопьевск Мировой судья вынес приказ в отношении должника по алиментам, и не указал его дату и место рождения. Новосибирск Как развестись с иностранцем заочно. Ростов На Дону Здравствуйте. Благовещенск Добрый день, Подскажите я купил автомобиль у мужчины, зарегистрирован он был на его супругу, отдал деньги, на руки получил договор купли продажи заполненный.

Поделиться с друзьями: Форум 726 просмотров Запрос котировок по 44 фз пошаговая инструкция для поставщика 2019Способы закупок Общий порядок осуществления закупок способом запроса цен Обеспечение исполнения обязательств по договору.

Суды мотивирую свои решения в пользу работников следующим образом. Основные мероприятия пройдут 17 - 20 октября. На участие в конкурсе подано порядка 700 заявок, что примерно на сотню больше, чем годом ранее.

Наше законодательство с целью защиты прав граждан в качестве существенных условий предусматривает: обязанность уведомить работника о характере и условиях предполагаемого места работы, а также заключение с работником трудового договора или заключение трудового договора посредником (лицензиатом) по поручению иностранного нанимателя.

Для полноты ответов на вопросы необходимо ознакомиться индивидуально с трудовым договором, который был вами подписан при трудоустройстве, чтобы дать правовую оценку оформленному документу.

По общему правилу, заявление в суд по тем или иным основаниям подается по месту фактического нахождения ответчика.

У них ухаживала за ребенком, работала няней.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Орест

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  2. btesbemoti

    И я с этим столкнулся.

  3. Таисия

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  4. Спартак

    Просто копец!