+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выход в декрет позже 30 недель

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выход в декрет позже 30 недель

Уйти в отпуск по беременности и родам имеет право каждая трудоустроенная беременная женщина при наступлении соответствующего срока в 30 недель. Работодатель обязан обеспечить правильный процесс оформления декрета и все выплатить все положенные суммы больничному листу. Вправе ли женщина уйти в декретный отпуск позже положенного ей по закону срока? По беременности и родам женщина уходит в отпуск на основании больничного листа , который оформляется в женской консультации. В стандартной ситуации при ожидании одного ребенка срок ухода в декретный отпуск назначается в 30 недель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начнем с того, что право работающих женщин на отпуск по беременности и родам предусмотрено ст.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

За проработанное время сотрудница получит обычную заработную плату. А вот срок больничного и сумма пособия уменьшится, пропорционально отработанному времени о своем решении сотрудница должна уведомить женскую консультацию для сокращения срока больничного листа на рабочие дни.

Но желание будущей мамы и возможности ее организма не всегда совпадают. Если все-таки мамочка не смогла работать по состоянию здоровья, например , ее гинеколог вправе восстановить больничный лист с 30 недель задним числом. Чтобы избежать таких подводных камней, многие работодатели идут другим путем.

Декретный оформляется с положенной даты в 30 недель. В это время сотрудница не табелируется и находится на рабочем месте сколько позволяет ее статус будущей мамы.

В более раннем периоде уход в декрет не допустим, так как больничный лист еще не будет выдан на руки сотруднице, а он является главным основанием для этого действия. Если беременная работница имеет желание, то она может уйти в отпуск по беременности и родам позже положенного срока в 28 или 30 недель. Только лишь при наличии каких-либо осложнений декретный отпуск может сдвинуться в меньшую сторону.

При постановке на учет в поликлинике высчитывается 40 недель беременности, чтобы определить дату предполагаемых родов. Данный расчет приблизителен. Только после проведения первого скрининга можно будет объективно сказать о предполагаемых сроках рождения ребенка. Определяется в зависимости от развития малыша в утробе матери. Тогда вы сможете уже четко понимать в каких числах вы можете получить больничный лист для ухода в декрет. Работодатель не может насильно отправить сотрудницу в декрет , так как оформление данного периода является ее правом, а не обязанностью.

Также директор не вправе задерживать женщину , заставляя ее работать и позже оформлять отпуск. При хорошем самочувствии и весомых оснований сотрудница может продолжить работать, уйдя в декретный отпуск позже.

Главное — не переусердствовать в желании заработать больше. Женщина, которая находится в ожидании двойни, сможет смело оформлять декретный по достижению 28 недель, а при осложнениях, можно рассчитывать на оплачиваемый декрет начиная с 27 недели. В случае преждевременных родов, больничный лист выписывается уже после рождения ребенка сроком на дней, а декретный отпуск уже оформляется в срочном порядке.

На декретный отпуск могут претендовать не только беременные, но и усыновляющие грудного ребенка. В данном случае предусмотрен отпуск на 70 дней. Дата ухода в отпуск напрямую зависит от состояния беременной. В случае хорошего течения беременности, работница выходит в декрет в положенные 30 недель. Стоит помнить о том, что за период, который беременная проработала, имея право выйти на отдых, ей не будет выплачиваться пособие. За это время она получит только заработок.

Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. Добрый день, хотелу уточниться, если 30 недель с Или все-таки лучше сразу выйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель Заранее спасибо за информацию.

Имею ли я право оформить больничный лист по беременности и родам не с 30 недель беременности на дней, а с 32 недель? И если я все таки имею такое право, то уменьшится количество дней в больничном листе на эти две недели или нет?

Дело в том, что мне мой врач-акушер в Женской консультации говорит, что она не имеет права по законодательству выписать больничный лист позднее 30 недель.

Объясните что мне делать? Так сложились обстоятельства, что мне необходимо отработать эти две недели. Уважаемая Ольга!

Будущая мама вправе сама решать, когда ей уходить в декретный отпуск — за 70 дней до родов, как это позволяет сделать закон, или позднее. В этом случае выплат больше не будет, они будут рассчитаны исходя из заработка, но ни в коем случае не будут превышать установленной государством суммы. Работающим женщинам по законодательству положен оплачиваемый декретный отпуск.

Безусловно, размер пособия не будет соответствовать заработной плате будущей мамы. Поэтому большинство работниц изъявляют желание трудиться до последнего. Согласно законодательству такой вариант не является запрещенным, но для работницы будет немного видоизменен размер денежных выплат, которые она получит от государства. В такой ситуации от декретных дней, которые предусмотрены по закону, будет вычтено то количество дней, которое будущая мама проработала на предприятии и за которое получила заработную плату.

Инфо При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.

Также важно понимать, что не получит оформить декрет с начислением пособия и продолжать работать. Выбрать нужно что-то одно, не допускается одновременное получение и пособия, и зарплаты. Важно В этой ситуации ей полагается больничный лист и, соответственно, отпуск на 70 дней. Кроме здоровья будущего малыша, в этот момент перед будущей мамой встает не менее важный вопрос. Вопрос материальной обеспеченности. Ведь мы с вами понимаем, что никакое пособие не сравнится по размеру с заработной платой.

А если будущая мама высококвалифицированный сотрудник, вы тоже заинтересованы сократить время ее отсутствия в компании. Вместе с тем это не означает, что отпуск по беременности и родам позволено перенести. Сопоставив размер официального пособия и заработной платы, любой женщине хочется как можно больше получать достойную оплату труда.

Поэтому стоит вопрос о том, чтобы как можно дольше оставаться на работе и получать заработную плату в полном размере. При оформлении декрета стоит вопрос, возможно ли получать выплаты, но при этом оставаться на своем рабочем месте.

Есть возможность получать и полноценные декретные выплаты, и оставаться на работе. Только в данном случае, необходимо договориться с руководством. Так, женщина оформляет законный декрет и продолжает работать, а зарплата начисляется под видом премий. В данном случае женщина имеет право уделять работе минимальное количество времени. Не обязательно сидеть полный рабочий день. Для составления приказа нужно заявление и больничный, следовательно, женщина сможет пойти в декрет позже, если она их просто не подаст по месту работы.

Если у женщины больничный открыт 20 декабря года, то расчетный период — с Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному.

И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни? Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и , соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист.

С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика. Однако следует учитывать, что послеродовый отпуск в таком случае не увеличится, а закончится точно в день, прописанный в больничном листе.

Если женщина обратится за повторным оформлением декрета до родов, больничный лист ей выдадут на руки с указанием первоначальной даты выхода в отпуск. В этом случае документ будет оформлен задним числом с указанием точного количества календарных дней декрета, предусмотренных законом , , дня. Также женщине следует учесть, что пока она будет находиться на работе, ей не будет выплачиваться пособие. Она будет получать только заработную плату. Выплата государственного пособия начнется с момента фактического выхода в декрет.

В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на дней. При принятии такого решения необходимо обратиться в женскую консультацию и предупредить о том, что она решила перенести свой декретный отпуск на определенный промежуток времени. Бывают исключения, исходя из которых, возможно поставить декретный отпуск задним числом.

Это происходит в том случае, если организм все-таки не справился с нагрузками, и произошла угроза преждевременных родов. Достаточно появляться на работе 2—3 часа в день, чтобы выполнить необходимый объем работы. В данном случае сыграют на руку хорошие взаимоотношения с руководством. Если есть возможность договориться, то стоит пробовать на взаимовыгодных условиях. Таким образом, если женщина решила официально сдвинуть свой отпуск, то ей необходимо заранее продумать все нюансы.

Обратите внимание, отпуск по БиР не сдвигается, если вы уйдете, например, с 1 января , то за период с 22 по 31 декабря оплату декретных теряете. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь. Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.

Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере необходимости. То есть женщина вправе предоставить больничный и заявление на декретный отпуск и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. Ваш e-mail не будет опубликован.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Можно ли уйти в декрет позже 30 недель За проработанное время сотрудница получит обычную заработную плату. Содержание: Можно ли уйти в декрет позже 30 недель Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока позже 30 недель Можно ли уйти в декрет позже 30 недель Как правильно вычислить дату своего декрета Можно ли уйти в декрет позже 30 недель украина Можно ли уйти в декрет позже 30 недель беларусь Можно ли уйти в декрет позже 30 недель в казахстане Можно ли уйти в декрет позже 30 недель Можно ли уйти в декрет позже 30 недель Можно ли уйти в декрет позже 30 недель украина Можно ли уйти в декрет позже Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель Можно ли выйти в декрет позже 30 недель Когда выгоден декретный больничный после 30 недели?

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление - и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси. Так он называется в официальных документах. Очень прочно в просторечье укоренилось ошибочное название "декрет". Декрет в белорусском законодательстве - это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. Так почему отпуск для рождения ребенка называют "декретом"? В конце года в Советской России Совет народных комиссаров принял подобный нормативно-правовой акт, а именно - декрет "О пособии по беременности и родам". С тех пор в странах бывшего СССР отпуск отождествляют с нормативно-правовым актом, который его утвердил более лет назад.

Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать

За проработанное время сотрудница получит обычную заработную плату. А вот срок больничного и сумма пособия уменьшится, пропорционально отработанному времени о своем решении сотрудница должна уведомить женскую консультацию для сокращения срока больничного листа на рабочие дни. Но желание будущей мамы и возможности ее организма не всегда совпадают. Если все-таки мамочка не смогла работать по состоянию здоровья, например , ее гинеколог вправе восстановить больничный лист с 30 недель задним числом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск. Когда уйти в декрет? Какие права у беременной женщины?

Хорошее самочувствие и материальная заинтересованность часто мотивируют беременную сотрудницу продолжать работать. Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом.

Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Давайте поговорим о первом.

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины.

Можно ли не уходить в декретный отпуск в 30 недель

Страницы: 1 2 3 4 5 След. Сообщений: 11 Баллов: 5 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день.

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки.

Полезные ссылки:

Для того, чтобы официально оформить декретный отпуск по беременности, работнице необходимо оформить листок нетрудоспособности. При одноплодной беременности, протекающей без осложнений и рисков для здоровья матери и ребенка, больничный лист оформляется начиная с 30 недели и длится в течение календарных дней. Учтены ситуации, когда возможен выход в декрет раньше положенного срока. Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Уважаемые читатели! Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Продолжительность декрета в таблице. Для продления ей нужно написать заявление, а руководителю утвердить приказ. Следовательно, можно выйти в декрет раньше положенного срока до 30 недель при наличии у работницы одной из вышеописанных причин, учтенных в законодательном порядке.

Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель?

Юрист по ЖКХСпоры с управляющими компаниями и организациями жилищно-коммунального хозяйства. Вопросы капитального ремонта и начисления коммунальных платежей. Залив квартиры по вине управляющей компании. Обжалование действий следователя (дознавателя). Подача жалоб и ходатайств. Помощь подсудимым и потерпевшим.

На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на . лист по родам в одном месте работы на несколько недель позже​?

Виноват я, заплатил штраф. Через год пришло письмо, что я должен 105000 руб, т. ОСАГО оформлен в июле, в базе числится украденным в сентябре. Машина давно продана собственником, копий ОСАГО .

Можно избрать юриста, который, по вашему мнению, наиболее компетентен в этом вопросе, и уже встретиться с ним для полного ознакомления с делом и для заказа его услуг. Кто может давать консультации по правовым темам в сети Интернет На платных или бесплатных основаниях давать консультации по вопросам законодательства РФ могут как юридические фирмы, так и частные лица.

Те действительно бесплатные консультации, которые я знаю имеют исключительно социальную направленность (пенсионеры, малозащищенные слои населения и т. А причем тут оценить решение суда. Бесплатного у нас ничего нет в стране.

Консультирую по вопросам, связанным с УГОЛОВНЫМ И УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫМ ПРАВОМ, и сопутствующим направлениям - административного, гражданского, уголовно-исполнительного и иных правовых сфер. Являясь бывшим (на пенсии) работником правоохранительных органов - знаю систему изнутри. Постараюсь оказать посильную помощь любому, кто в ней нуждается. Позвоните через Skype filiplungu1 - это станет первым шагом к успеху.

Специалист в области Эзотерики и ясновидения. Возврат мужа в семью. Специалист в области Юриспруденция (Гражданское право).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pateged93

    а вот это классно!

  2. Зоя

    Даа, оторвались ребята :о)

  3. noprahepbi

    Вас посетила просто блестящая идея