+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Повышение квалификации педагогических работников закон об образовании

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Повышение квалификации педагогических работников закон об образовании

В остальных вопросах правила освоения программ ДПО являются общими для всех отраслей. Программы повышения квалификации наряду с программами профессиональной переподготовки относятся к видам дополнительных профессиональных программ, реализуемых по виду дополнительное профессиональное образование. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и или высшее образование, либо получающие образование по данному уровню ч. Дополнительные профессиональные программы могут быть реализованы в организациях ДПО в качестве основной цели деятельности , в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования за рамками основной цели деятельности. Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты [1] , квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно требованиям ФГОС, повышение квалификации для педагогов, реализующих программы основного общего и начального общего образования должно производиться не реже одного раза в три года в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения данного вида образовательной деятельности ФГОС основного общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 17 декабря г.

Направляем педагогических работников на курсы повышения квалификации

Целью курсов повышения квалификации педагогических работников является совершенствование их образовательного уровня и профессиональной подготовки вследствие углубления, расширения и обновления общенаучных и специальных знаний и умений. Заданием курсов повышения квалификации педагогических работников является формирование их методологической и теоретической компетентности, углубление социально-гуманитарных и психолого-педагогических знаний, формирование умений использования новейших образовательных и информационно-коммуникативных технологий.

В наше время необходимость систематического и эффективного повышения педагогами профессиональной квалификации обусловлена организационными изменениями в работе учебных заведений, существенном обновлении содержания образовательных программ, введением новых учебных дисциплин, а также частыми внесениями изменений в законодательство об образовании. При решении вопроса направления педработников на курсы повышения квалификации важно ориентироваться в нормативно-законодательных аспектах этого процесса.

О них далее. Следует помнить, что ч. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания.

Как указано в п. Согласно п. В соответствии с ч. Педработники повышают квалификацию в заведениях образования, имеющих лицензию на повышение квалификации или осуществляющих образовательную деятельность по аккредитованной образовательной программе, или у других субъектов образовательной деятельности, физических и юридических лиц. Результаты повышения квалификации педагогического работника у таких субъектов признаются отдельным решением педагогического совета. При этом вид, форму и субъекта повышения квалификации педагогический работник выбирает самостоятельно.

Учитывая предоставленные педагогическим работникам гарантии на свободный выбор содержания, программ и форм обучения и учебных учреждений для повышения квалификации, органам управления образованием совместно с институтами последипломного педагогического образования для результативной и эффективной организации этого важного процесса следует более широко применять удобные для педагогических работников формы последипломного образования.

Так, ч. Направление педработника на курсы повышения квалификации оформляется приказом распоряжением руководителя заведения образования.

При этом работника следует ознакомить с этим приказом под подпись. Поэтому Минсоцполитики в письме от Направление педагогического работника на курсы повышения квалификации не рассматривается как служебная командировка. Это объясняется отличием указанных мероприятий по своей сути, а также тем, что их нормативное сопровождение урегулировано разными нормативно-правовыми актами.

Для решения других вопросов, касающихся направления работника на курсы повышения квалификации, на использование нормативной базы для командировки наложен запрет. В соответствии с п. При этом для лиц трудоспособного возраста необходимо указать время, продолжительность и место прохождения курсов повышения квалификации за последние два года перед увольнением работника. Гарантии и компенсации для педработников, которых направляют повышать квалификацию, урегулированы нормами ст.

Суточные — это расходы на питание и финансирование других личных потребностей работника. Они являются отдельным видом расходов, которые не требуют специального документального подтверждения. Суточные выплачивают за каждый день пребывания в дороге в размере, установленном для служебных командировок п. Напомним, что на сегодняшний день размер суточных по Украине составляет 60 грн. Расходы на проезд. Педагогическому работнику, направленному на курсы повышения квалификации, возмещают расходы на проезд к месту обучения и обратно.

Заметим, что если обучение будет длиться с несколькими перерывами, во время которых работник возвращается на рабочее место и продолжает работать, а потом опять едет на курсы повышения квалификации при условии, что такой перерыв предусмотрен курсами повышения квалификации и приказом руководителя , то ему каждый раз необходимо выдавать суточные и компенсировать проезд.

Расходы за наем жилья. На время обучения работников обеспечивают общежитием гостиничного типа. Если такого общежития нет, то расходы на наем жилья возмещаются в порядке, предусмотренном для служебных командировок:. Как мы уже отметили, одной из гарантий для работников, направленных на курсы повышения квалификации, является обязанность работодателя сохранить среднюю зарплату за время обучения п.

В общем случае за время прохождения курсов повышения квалификации средняя зарплата сохраняется только по основному месту работы работника. В то же время для учителей и других работников образования средняя заработная плата в случае их направления на курсы повышения квалификации сохраняется по каждому месту работы , то есть как по месту основной работы, так и на работе по совместительству.

Как правило, расчет осуществляют исходя из выплат за последние 2 календарных месяца , предшествующих месяцу направления на курсы повышения квалификации абз. В случае если работник не работал в течение двух последних месяцев , то среднюю зарплату рассчитывают исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если же работник не работал последние 4 месяца , то средний заработок рассчитывают исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада тарифной ставки.

Заметим, что учитывая порядок установления должностных окладов для педагогов п. Для работников, которые недавно приняты в заведение образования и у них нет двухмесячного расчетного периода , средняя зарплата рассчитывается исходя из выплат за фактически отработанное время. Перечень выплат, которые включаются в расчет среднего заработка, приведен в п.

Заметим: все выплаты включают в расчет среднего заработка в том размере, в котором они были начислены , то есть без уменьшения на суммы удержанных налогов и сборов, взыскания алиментов и т. Исключение составляют абз. Их включают в заработок в части, которая соответствует количеству месяцев в расчетном периоде;.

В этом случае указанные выплаты учитывают пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Однако если месячные премии выплачивают месяц в месяц и они уже исчислены пропорционально отработанному времени, то их суммы включают в заработок в фактически начисленном размере см. Такие премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.

Средняя зарплата ЗПср за время направления работников на курсы повышения квалификации рассчитывается по такой формуле п. ЗП ф — сумма заработной платы за фактически отработанные работником рабочие дни в течение расчетного периода и других выплат, которые включаются в расчет среднего заработка и начислены в расчетном периоде;.

РД ф — количество рабочих дней, фактически отработанных в расчетном периоде. Оплату труда за время курсов повышения квалификации рассчитывают, перемножив среднедневную зарплату на количество рабочих дней, которые приходятся на время курсов. Среднюю зарплату сохраняют именно за время обучения на курсах повышения квалификации. Следовательно, если работник проходил курсы повышения квалификации в свой выходной день , то средняя зарплата за этот день не сохраняется.

На нормативно-правовом уровне не предусмотрено предоставление другого дня отдыха, если работник обучался на курсах повышения квалификации в свой выходной день см. Также напомним, что при исчислении среднего заработка во всех случаях его сохранения в том числе за период прохождения курсов повышения квалификации необходимо придерживаться требований п.

Этой нормой установлена обязанность проводить корректировку выплат, если в расчетном периоде или в периоде сохранения среднего заработка повышались тарифные ставки оклады. Сумма расходов в связи с повышением квалификации педагогического работника суточные, проезд, проживание согласно п. Объясняется это тем, что необходимость повышения квалификации, в частности, для педработников установлена законом, а значит, сумма средств, потраченных на такое повышение, не облагается НДФЛ.

В свою очередь, сумма среднего заработка , который сохраняется за педработниками, направленными на курсы повышения квалификации, является объектом обложения НДФЛ.

Это установлено п. Средний заработок, который сохраняется за педагогами, направленными на обучение, является обычной зарплатой. В базу обложения ВС не включаются расходы на повышение квалификации педработников, предусмотренные действующим законодательством.

Это предусмотрено п. XX НКУ. Ведь в соответствии с п. ХХ НКУ объектом обложения военным сбором является доход в виде заработной платы, начисленный выплаченный плательщику налога в соответствии с условиями трудового договора контракта п. В разд. Сумма расходов на повышение квалификации работника не включается в базу взимания ЕСВ.

Дело в том, что эта выплата не входит в фонд оплаты труда п. Следовательно, начислять ЕСВ на сумму средств, потраченных на повышение квалификации педработника, не нужно. Средний заработок за время повышения квалификации относится к фонду дополнительной оплаты труда в составе оплаты за неотработанное время п. Сумму расходов на повышение квалификации педработников не отражают в Отчете по ЕСВ, ведь отражению подлежат только те суммы и выплаты, которые являются базой обложения ЕСВ.

В свою очередь, сумма начисленного работнику среднего заработка в составе заработной платы отражается в таблицах 1 и 6 Отчета по ЕСВ. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от НКУ — Налоговый кодекс Украины от ЕСВ — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Направляем педагогических работников на курсы повышения квалификации. В избранном В избранное.

Курсы повышения квалификации педагогических работников — это важная составляющая усовершенствования их педагогического мастерства и профессиональной квалификации. Обязательно ли педработникам проходить такие курсы? Какие гарантии установлены действующим законодательством для педагогов, направленных на обучение?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем сегодняшнем материале. Каковы цель и задание курсов? Обязательное ли условие?

Как документально оформить направление на курсы?

Закон об образовании о курсах повышения квалификации

Купить систему Заказать демоверсию. Дополнительное профессиональное образование. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Повышение квалификации педагогических работников закон об образовании

Вопрос Профессиональная переподготовка Трудовой договор с сотрудницей был срочный на 5 лет , срок его закончился в г. В течение какого периода в данной ситуации должен быть объявлен конкурсный отбор? Можно ли уволить данную сотрудницу, если в связи с оптимизацией нагрузка для нее не предусмотрена, и как правильно оформить такое увольнение? Ответ: Трудовой договор с данной сотрудницей приобрел характер бессрочного, то есть заключенного на неопределенный срок. Конкурс на замещение должности научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, не проводится. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон об Образовании. Статья 89. Управление системой образования

Если Вы являетесь студентом ВУЗа или организации среднего профессионального образования. Для зачисления на обучение по дополнительной профессиональной программе Вам необходимо предоставить справку с места учебы, датированную текущим годом.

Главная Педагогический коллектив школы Аттестация педагогических работников Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников:.

Согласно ч. Начальное профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих служащих. Педагогические работники согласно п. Распространяется ли это право на руководящих работников образовательных организаций?

Вы точно человек?

Целью курсов повышения квалификации педагогических работников является совершенствование их образовательного уровня и профессиональной подготовки вследствие углубления, расширения и обновления общенаучных и специальных знаний и умений. Заданием курсов повышения квалификации педагогических работников является формирование их методологической и теоретической компетентности, углубление социально-гуманитарных и психолого-педагогических знаний, формирование умений использования новейших образовательных и информационно-коммуникативных технологий. В наше время необходимость систематического и эффективного повышения педагогами профессиональной квалификации обусловлена организационными изменениями в работе учебных заведений, существенном обновлении содержания образовательных программ, введением новых учебных дисциплин, а также частыми внесениями изменений в законодательство об образовании.

Какова законная процедура прохождения курсов повышения квалификации? Сами курсы повышения квалификации определяет работодатель. При этом работодатель сам выбирает, какое дополнительное профессиональное образование оплатить педагогам.

Приказ о курсах повышения квалификации педагогических работников

Целью повышения квалификации и профессиональной переподготовки является обновление и углубление теоретических и практических знаний педагогических работников техникума в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Обучение в объеме не менее 72 часов с выдачей удостоверения свидетельства о повышении квалификации по программе для педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности. Повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения техникума осуществляется на основе перспективного плана повышения квалификации педагогических работников, утвержденного директором. По согласованию с заместителем директора по учебной работе, а также с учетом актуальности конкретных курсов и финансовых возможностей техникума директором техникума принимается решение о направлении преподавателей на курсы повышения квалификации. Оценка уровня знаний слушателей курсов повышения квалификации проводится по результатам текущего контроля знаний, при защите проектных и аттестационнных работ, рефератов, сдаче экзаменов и другими процедурами, предусмотренными программами повышения квалификации. Преподаватели и мастера производственного обучения, успешно завершившие курс обучения, представляют в отдел кадров техникума в зависимости от формы повышения квалификации одни из следующих документов

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Страховщик обязан выплатить компенсацию при условии, что у виновного лица есть полис ОСАГО. Поэтому потерпевшему следует в течение 15 дней собрать комплект документов о ДТП (включая результаты экспертизы автомобиля) и направить страховщику заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.

Страховая компания должна удовлетворить требования потерпевшего или ответить письменным отказом. Как правило, отказы бывают крайне редко, поскольку означают грубое нарушение законодательства со стороны страховщика. Зачастую ДТП с участием пьяного водителя осложняются и другими обстоятельствами. Например, виновник может вести себя неадекватно или покинуть место происшествия. Советы опытного автоюриста помогут объективно оценить обстановку и выбрать правильную линию поведения.

общего образования право педагогических работников на повышение 1 статьи 48 Федерального закона от N ФЗ «Об образовании в​.

Надеемся на Вашу помощь. К сожалению в Гражданском кодексе и Постановлении 444 четкой информации не можем найти. Просим помощи, что бы законодательно защититься, если это .

Специалист постарается максимально понятно излагать суть дела. И безусловно, вы можете не переживать о конфиденциальности переданной юристу информации. Без вашего ведома и против вашей воли ни одна мельчайшая деталь не будет озвучена адвокатом.

Консультация юриста адвоката Бесплатная консультация юриста онлайн Современные технологии открывают ряд возможностей для получения бесплатных юридических консультаций. Это может быть дорожно-транспортное происшествие, неожиданные кража или ограбление, или экстренные бытовые вопросы например, серьезное затопление квартиры.

Обращался за консультацией в связи с возникновением субсидиарной ответственности. Получил исчерпывающую информацию и узнал, какие движения возможно предпринять в данной ситуации. Обратились в эту фирму после постройки гостевого дома на дачном участке. Нам провели прекрасную консультацию по этому вопросу, и теперь мы точно знаем, как исправить ситуацию, какие дальнейшие шаги сделать Консультация понравилась.

Оператор получает персональные данные непосредственно у субъектов персональных данных. Обработка персональных данных работников 4. Оператор обрабатывает персональные данные работников с целью выполнения трудовых договоров, соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью: - вести кадровый учет; - вести бухгалтерский учет; - осуществлять функции, полномочия и обязанности, возложенные законодательством РФ на Оператора, в том числе по предоставлению персональных данных в органы государственной власти, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также в иные государственные органы; - соблюдать нормы и требования по охране труда и обеспечения личной безопасности работников ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга", сохранности имущества; - открывать личные банковские счета работников ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга" для перечисления заработной платы.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rasedisla

    Предлагаю Вам посетить сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  2. Аверьян

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.

  3. Ким

    ес ть со счево погоготать

  4. muetabteca1971

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.