+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда писать жалобу при задержке зарплаты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Куда писать жалобу при задержке зарплаты

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки. Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую.

Беда в том, что очень многие граждане не знают своих прав и не верят в то, что закон может их защитить. На что чаще всего жалуются недовольные работники:. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ.

Зарплата ст. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных. Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т. Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается не реже двух раз в месяц — ст.

Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность. Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя. На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще.

Даже если вы, допустим, проспали. Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок.

Но любой суд может оказаться бессилен , если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются. Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно. Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше.

Об этом вы должны уведомить начальство письменно. Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно. Также можно и следует написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства. Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать.

Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова приказ о зачислении на работу, заявления, и т. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью. Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ.

Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат — вам дорога в прокуратуру. Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции.

В жалобе вы должны указать следующие пункты:. К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились. Сюда относятся: приказ о приеме на работу, приказ о начислении заработной платы, копия трудового договора и или трудовой книжки, копии ваших уведомлений работодателю, также копия отчета по операциям с банковской картой, с которой вы получали зарплату.

В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование. Скачать образец можно тут. Но, предположим, случилось худшее — контролирующий орган бездействует. В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате.

В соответствии со статьей Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру. В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате. Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще. Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию — в соответствии с статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право.

Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры. Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки. Что нужно знать, жалуясь прокурору? Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору.

В чем сложность такого рода обращений? Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная , не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде. В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав , какие статьи закона нарушил работодатель.

И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги. Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации. В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту. Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу. Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности.

У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. Образец доступен здесь. Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены. Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу. Скачайте образец формы здесь. Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуюся вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы — копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь.

И это заявление доступно тут. Все же лучше всего — официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально. Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения. А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу — он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Добрый день у нас заказчик непригимает акты выполненных работ и невыплачивает деньги что и как делать.

Невыполнение условий договора одной из сторон является правовым основанием для другой стороны для обращения с иском в суд. При этом в иск вы вправе будете включить штрафы и пени, упущенную выгоду, материальный и моральный ущерб. Добрый день, Валерий Иванов, ваша ситуация очень распространена.

В данном случае запугивайте заказчика судом, так как если вы сделали все в срок, придерживались договорённости, а заказчик не выплачивает вам деньги за проделанную работу это ему будет грозить штрафом и в любом случае выплатой денег вам в полном размере за работу. Увы, но вы сами виноваты, что согласились работать без заключения какого-либо договора подряда, трудового.

А так, как вам подсказали ранее — попытаться установить доказать факт того, что вы действительно работали, но это сможет вам гарантировать в оствутствие док-тов лишь минималку по региону. Дополнительно вы можете способствовать привлечению вашего работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и нелегальных работников.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Если докажите, что работали там, есть шанс добиться, чтобы произвели оплату в размере 1 МРОТ. И не работайте в следующий раз без договора.

Так же в это время у этого же работодателя находился в аренде мой экскаватор-погрузчик. Никаких документов на трудоустройство не оформлялось, но есть несколько свидетелей. И, я думаю, что смогу получить копию акта выполненных работ междузаказчиком и моим работодателем. На сколько вероятен положительный исход дела? Спасибо, Михаил. Обратиться за защитой своих прав, которые вы сичтаете нарушенными, ваше законное право.

Однако, закон устанавливает в случае суда равенство сторон, а раз у вас осутствует как трудовой договор, так и договор аренды оборудования, то даже в случае подтверждения факт вашей работы и вашей техники, не гарантирует вам полной компенсации требуемого вами. Хотя акт выполнения работ, таковым док-том может являться.

Здравствуйте, Клим. К сожалению, мы не астрологи и прогнозов на благоприятный исход дела давать не можем. Всё будет зависеть от доказательств, которые вы предоставите суду. Зинаида, здравствуйте. Пишите заявление в прокуратуру основываясь на таких фактах, как: задержка заработной платы, скрытие истинных доходов и уход от налогов в должной мере, проблемы с документацией или ее отсутствием.

Вам необходимо подать на работодателя заявление в прокуратуру. В данной статье рассказывается, как правильно написать заявление.

Задержка зарплаты в 2019-2020 году

Задержка заработной платы не допустима, законодательство полностью на стороне работников в этом вопросе, устанавливает для нарушителей работодателей материальную, административную и уголовную ответственность. Что делать работнику, если его заработная плата не выплачена в срок, куда жаловаться, на какие компенсации рассчитывать? Чтобы к работодателю была применена ответственность необходимого вида, нужно сообщить о нарушении в контролирующие инстанции — пожаловаться. Рекомендуется сначала поинтересоваться у работодателя о причинах задержки по выплате заработной платы. Если после обращения к руководству, работодатель никаких действий не предпринимает, нужно жаловаться и требовать защиты своих прав. Об ответственности работодателя за задержку по выплате зарплаты на — год читайте здесь , представлены таблицы и расчеты.

5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни. Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки. Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую.

Согласно ст. При этом дни выдачи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. Задержка даже на 1 день считается нарушением.

Согласно положениям Трудового Кодекса, все трудоустроенные жители страны должны получать заработную плату своевременно, дважды в месяц. В противном случае нерадивому работодателю придется отвечать перед законом.

Долги по зарплате — это очень нехороший признак. Государство разрабатывает все новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Многие люди задаются вопросом: как быть, если работодатель не спешит или не хочет выплачивать заработную плату? Да уж, недобросовестных работодателей развелось много по нашей стране. Всю ответственность они сваливают на экономический кризис.

Если задерживают зарплату что делать куда обращаться? В связи с этим, важно знать, что делать, если задерживают зарплату.

Что делать работнику при задержке зарплаты в 2019 году

Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 12 сентября Время чтения 6 мин. Работодатель, профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура и суд — те инстанции, в которые работник может обратиться по задержке выплаты зарплаты. Получить консультацию он имеет право устно. А подать жалобу должен письменно: написать заявление и отправить по почте, заполнить предлагаемую форму онлайн или на личном приеме в учреждении.

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Имеется два Распоряжения Кабмина по населенным пунктам зоны АТО. Согласно Порядка обеспечения граждан доступным жильем. Но будет ли он реально работать. Как живется пенсионерам-переселенцам в Черновцах Почем бесплатный сыр.

Жалоба о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию . Еще одной инстанцией, куда можно обратиться при задержке зарплаты, является прокуратура.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

Оставить комментарий Порошенко решил вознаградить атошников,тем самым узаконил грабежи и снял с себя огромные расходы ,на содержание этого отмороженного стада. Давно известен развод под названием переведите чуть-чуть денег на что-то формальное.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Многие в России месили грязь в Чечне кирзовыми сапогами. Войска сменяли друг друга. Бойцам нужно выспаться и вымыться. Рейтинг публикации: (0,00) Просмотров: 43 Комментариев: 1 Голосов: 4 сегодня в 21:26 Вежливый якут вошел в кабинет генерала-Ты Рохля.

Автоюристы СПб - кто. Обращайтесь к автоюристу до начала каких-либо юридически значимых событий. Например, до суда или до дачи объяснения по факту ДТП. Получите бесплатную консультацию и алгоритм решения проблемы.

Если задерживают зарплату что делать куда обращаться

Но в ходе решения вопроса могут возникнуть проблемы, которые пошатнут уверенность в действиях. Тогда на помощь придем .

Меня сбил автомобиль, я переходил в неположенном месте, автомобиль сдавал задом на большой скорости, я решил прыгнуть вперед и меня сбили. Когда я спросил у водителя, он сказал что меня не видел и хотел быстрее припарковаться, пока не занято место.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На невыплату зарплаты можно пожаловаться в прокуратуру
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. faisranfeicros

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить. Пишите здесь или в PM.

  2. houboggde

    супер ржач!!!!!!!гы гы

  3. Ерофей

    Норма..

  4. Ираклий

    Думаю, что ничего серьезного.

  5. Марта

    мало

  6. Ипатий

    НЕ ПЛОХО"