+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец претензии за невыдачу трудовой книжки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец претензии за невыдачу трудовой книжки

Часто работодатель, прекращая трудовые отношения с работником, не выдает ему трудовую книжку в последний рабочий день, говоря: "Передашь дела - выдам", "Закончим инвентаризацию, тогда и получишь" и другие подобные фразы. Но задумывается ли работодатель, к чему может привести несвоевременная выдача трудовой книжки работнику? В большинстве случаев - нет, а как показывает практика - зря. О том, какими могут быть для работодателя последствия задержки выдачи работнику названного документа, расскажем в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации образец обращения в суд по поводу алиментов количество дней отпуска работника до 6 лет принципы уголовно-правового регулирования можно ли подать встречный иск в апелляционной инстанции код бюджетной классификации налоговых доходов бюджетов нужен ли ордер при приватизации квартиры продажа автомобиля без его хозяина общая и частная авария страхование правовые нормы по защите водной среды образец уведомления в связи с ликвидацией.

Звоните для консультации

Срок подачи иска о взыскании с работодателя расчета всего 3 мес. Если укладываетесь в этот срок, то можно перед подачей иска написать досудебную претензию и отправить ее заказным письмом с уведомлением и описью вложения..

Если в течение 10 дней не выплатят - тогда уже в суд с иском на работодателя. Согласно п. Что не соответствует установленному минимальному размеру оплаты труда на территории г.

Я отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию, на что Вами было сообщено мне, что я уже уволен по собственному желанию в подтверждение показана моя трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию.

Считаю Ваши действия по отказу в выплате заработной платы, выдаче трудовой книжке и оплате отпуска неправомерными и нарушающими мои законные интересы по следующим основаниям. В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора , включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

В соответствии со статьей По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Считаю, что Ваши действия, связанные с невыдачей мне трудовой книжки при увольнении, являются нарушением моих трудовых прав и законных интересов. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе ; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

За время, в которое я был лишен возможности трудиться из-за того, что Вы не выдали мне трудовую книжку, я не получал заработную плату. В соответствии со ст. На основании ст. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. В результате Ваших неправомерных действий мне причинён моральный вред , выразившийся в том, что из-за невыплаченного мне расчета при увольнении я был крайне стеснен в денежных средствах, из-за задержки выдачи трудовой книжки — не мог трудоустроиться, вследствие чего не мог достойно содержать свою семью, а также вынужден затратить своё время и деньги на отстаивание моих законных прав.

Мои нравственные страдания отягощаются неуважительным отношением руководства данной организации к своим сотрудникам, добросовестно выполняющим свои должностные обязанности. На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. Выдать мне трудовую книжку.

Административная ответственность за выплату заработной платы меньше МРОТ установлена ст. Штраф на должностных лиц составляет от 1 рублей до 5 руб. В случае неудовлетворения моих требований я буду вынужден обратиться в компетентные органы прокуратуру, Государственную инспекцию труда, налоговую инспекцию … за защитой своих прав и законных интересов, а также за привлечением к ответственности лиц, допустивших нарушения моих прав.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Я, Иванов Иван Иванович, с 01 мая года по 25 декабря г. При приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлен не был. Трудовой договор для подписания и ознакомления мне выдан не был. После окончания испытательного срока ответчик сообщил мне, что я успешно прошел испытательный срок. Заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме. Я неоднократно, начиная с октября г.

На что ответчик ответил мне, что он меня понимает, но помочь мне ничем не может. Ответчик каждый день обещал, что рассчитается со мной завтра, но расчет по заработной плате так и не был произведен полностью. В связи с постоянными задержками и не полной выплатой заработной платы у меня накопились долги по коммунальным платежам , мне не на что было содержать семью. Ответчик позвонил мне и сказал, что если я не выхожу на работу, то должен приехать вофисинаписатьзаявление на увольнение.

В этот же день меня пригласили на собеседование на высокооплачиваемую работу, на собеседовании при себе необходимо было иметь трудовую книжку. Я приехал в офис к ответчику. На мой вопрос, когда он сможет со мной рассчитаться, ответчик ответил предложением войти в его бедственное положение, но все же пообещал полный расчет, без уточнения сроков. Я предупредил ответчика еще раз, что я не буду выходить на работу до тех пор, пока со мной не будет произведен полный расчет по заработной плате.

В ответ на это ответчик вынудил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я получил на руки трудовую книжку, и смог пойти на собеседование. При увольнении, 25 декабря г. По состоянию на 25 декабря г. Данная сумма образовалась в результате расчета. Расчет пени за задержку заработной платы в соответствии со ст.

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания. По вышеизложенному поводу я обращался в Прокуратуру, откуда моё заявление было передано в Инспекцию по труду. По настоящий момент заключения из Инспекции по труду нет. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. Приложение: 1. Копия трудовой книжки. Распечатка с сайта JOB.

RU переписки о приглашении на собеседование. RU объявления о вакансии. Копия банковской выписки по счету. Выписка с сайта налоговой службы. Квитанция на уплату госпошлины. Копии для ответчика. Для начала просто написать претензию о выплате денежных средств в двух экземплярах обязательно и на своем поставить отметку о том, что работодатель принял претензию, во многих случаях этого хватает, многие не хотят связываться с судебными тяжбами.

Своей претензией Вы покажете,что намерения Ваши серьезные и отступать не намерены. Претензия есть выше, можете написать от руки. Можно и по почте с описью вложения и уведомлением,но по времени это будет дольше. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Уволилась с работы 3 недели назад, но расчетные так мне до сих пор и не выплатили, что мне делать? Трудовое право Заработная плата Брянск Пожаловаться модератору. Разумовская Тамара Генадьевна Доброго вам вечера!! Напишу вам все подробно, с образцами.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда Я, Иванов Иван Иванович, с 01 мая года по 25 декабря г.

Иванов И. Надеюсь мой ответ вам помог, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Петров Алексей Иванович Добрый день! В трудовую инспекцию обратитесь быстро выплатит. Татьяна Олег Эдуардович Добрый день. Варианта два: 1. Обращаться в трудовую инспекцию Вашего города.

Обращаться в суд и взыскивать деньги вместе с неустойкой. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Несу ли я как и. Расчётный лист - не пойму что за что Как должна производиться плата работы вахтовым методом в местности, приравненной в районам Крайнего Севера? Еще вопросы. Полезные статьи. Выплата зарплаты через банк Ведомость выдачи заработной платы Оплата труда при сменной работе Еще статьи.

Как заставить работодателя выплатить расчетные при увольнении?

Образцы документов. Образцы договоров, контрактов, приказов, соглашений. Образцы заявлений, обращений, исков, резюме. Образцы деклараций, форм отчетности.

Последствия невыдачи работнику документов при увольнении

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки: рекомендации эксперта

Российские предприятия и предприниматели обязаны вести, хранить и выдавать указанные документы физическим лицам в случае прекращения отношений. Однако у работников часто возникает вопрос, что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку. Рассмотрим этот вопрос. Обязательным условием для надлежащего оформления трудовых правоотношений является заключение соответствующего соглашения между работодателем и сотрудником. Заявлять иные требования, не поименованные в вышеуказанной норме, нельзя. Данный запрет отражен в этой же статье Кодекса. Названный документ находится у предприятия весь период осуществления физическим лицом должностных обязанностей.

Заявитель отсутствовал на работе по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуску.

Случаи, в которых требуется претензия работодателю. Сроки обращения к работодателю с претензией. Содержание претензионного письма работодателю. Правила уведомления работодателя о приостановлении работы.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Процедура увольнения сопровождается выдачей работнику документов. Каждый работодатель сталкивается с вопросами: существует ли перечень таких документов и каковы правовые основания их предоставления? Каковы последствия в случае задержки или отказа работодателя в их выдаче? Как складывается судебная практика по этим вопросам? Ответы вы найдете, ознакомившись с материалами актуальной темы.

Срок подачи иска о взыскании с работодателя расчета всего 3 мес. Если укладываетесь в этот срок, то можно перед подачей иска написать досудебную претензию и отправить ее заказным письмом с уведомлением и описью вложения..

Задержал выдачу трудовой книжки - ответь по закону!

После расторжения трудового договора с работодателем и при окончательном расчете сотрудник должен получить на руки вместе со всеми выплатами трудовую книжку. Но это бывает возможным не всегда: работник может заболеть, срочно уехать либо просто отказаться получать документ по каким-то своим причинам. В этих ситуациях сотрудник может попросить отправить ему трудовую по почте, написав для этого соответствующее заявление. Открыть и скачать онлайн. Трудовая выдается на руки бывшему сотруднику в последний рабочий день ст. Если этого не произошло, то, чтобы снять с себя ответственность, работодатель должен составить акт о том, что трудовая книжка не была выдана, и отправить работнику уведомление о необходимости получения документа.

Образец претензии к работодателю в порядке досудебного урегулирования спора

В договоре есть запись, что в случае изменения отпускной цены, продавец вправе изменить цену на товар, о чем предварительно сообщает покупателю по телефону.

Просрочили время вступления в наследство. Прошло с момента смерти уже 8 месяцев. Доброго времени суток, уважаемые юристы.

Сразу напомним, что невыдача работнику трудовой книжки грозит работодателю Поэтому во избежание претензий со стороны проверяющих Скачать бланк заявления на отправку трудовой книжки по почте можно здесь.

Как правильно написать претензию работодателю?

Оспорить составленный акт по факту выявленного наркотического опьянения можно, но сделать это разрешается только в первые сутки после произошедшего правонарушения. В это время отсутствие веществ в моче будет доказывать подтасовку фактов или неправильное проведение экспертизы. Полученную справку используют в суде для доказательства своей правоты. Видео: Как проходить медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения.

Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать?

Нотариус не имеет права отказать в предоставлении соответствующей информации. Как определить порядок пользования земельным участком. Сам по себе штамп в паспорте ничего не меняет.

Зарегистрироваться Подтверждение Подтвердить Уже есть аккаунт. Войти Регистрация я принимаю условия пользовательского соглашения Зарегистрироваться Уже есть аккаунт.

Заявление на выдачу трудовой книжки при увольнении

Достигаем положительного результата без непосредственного участия клиентов в судах. ОЦЕНЩИК Применяем наиболее выгодные для клиентов методики расчета.

Трактовка заболеваний находится в руках врачей призывной комиссии и военкоматов. Но это не означает, что вынесенный вердикт о годности к службе невозможно оспорить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ucfitoca

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мысль отличная, согласен с Вами.

  2. Ярополк

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.

  3. resconccraw

    а мне даже очень понравились...

  4. sirari

    Какие нужные слова... супер, замечательная идея

  5. deonarilro

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  6. numkuicyali

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.